TaitoRekry on menestyksesi mahdollistaja. Se on palvelu, jossa yhdistämme rekrytoinnin, koulutuksen ja osaamisen arvioinnin. Meidän kautta rekrytoit Takuuosaajia. Takuuosaajat ovat ammatillisesti kouluttautuneet ja heidän osaamisensa on arvioitu ja todennettu TaitoRekryssä.
TaitoRekry - Takuuosaajat työelämän muuttuviin osaajatarpeisiin
Kysy lisää
TaitoRekry rekrytoi, valmentaa ja arvioi
- TaitoRekrytointi – rekrytoi Takuuosaajat
- TaitoUra – tukea työelämän muutostilanteisiin
- TaitoArviointi – Taito-testillä® objektiivisesti varmennettu osaamisen taso
TaitoRekrytointi
- Löytää ja arvioi Taitotalon kouluttamat Takuuosaajat asiakkaille.
- Varmistaa yrityksen liiketoimintaa tukevan osaamisen hankinnan.
- Luo laadukkaan ehdokaskokemuksen ja vahvistaa positiivista työnantajamielikuvaa.
TaitoRekrytoinnin hyödyt asiakkaalle
- Löytää Takuuosaajat nopeasti ja luotettavasti.
- Varmistaa riskittömän rekrytoinnin neljän kuukauden takuulla.
- Yhdistää ajantasaisen koulutuksen, rekrytoinnin ja arvioinnin.
- Ammattimainen rekrytointiprosessi takaa positiivisen työnantajamielikuvan.
- Säästää aikaa kustannustehokkaasti.
Verkostossamme on tuhansia eri alojen ammattilaisia, joiden osaaminen on varmistettu tutkintojen ja pätevyyksien kautta.
TaitoUra
On vastuullisen työnantajan inhimillinen kumppani
- Tarjoaa muutosturvapalveluita ja tukea työelämän muutostilanteissa.
- Tukee yksilöitä tarjoamalla räätälöityä uraohjausta ja työnhaun valmennusta.
- Hyödyntää Taitotalon laajoja koulutusmahdollisuuksia osaamisen kehittymisessä.
TaitoUran hyödyt asiakkaalle
- Tukee työntekijöitä irtisanomis- ja uramuutostilanteissa tarjoamalla yksilöllistä uraohjausta ja työnhaun valmennusta.
- Vähentää yrityksen riskejä ja kustannuksia nopeampien työllistymisten sekä hallitun muutosprosessin kautta.
- Vahvistaa työnantajamielikuvaa vastuullisena toimijana, joka huolehtii henkilöstöstään myös muutostilanteissa.
- Tarjoaa työllistymismahdollisuuksia TaitoRekryn kautta.
TaitoArviointi
- Todentaa Taito-testin® avulla objektiivisesti osaamisen tason rekrytointiprosessissa.
- Löytää potentiaalin soveltuvuus- ja työelämävalmiuksien tunnistamisella.
- Tuottaa luotettavaa tietoa rekrytoinnin ja osaamisenkehittämisen pohjaksi.
TaitoArvioinnin hyödyt asiakkaalle
- Varmistaa osaamisen Taito-testin avulla.
- Taito-testi ei ole itsearviointia, vaan se mittaa osaamisen perustasoa.
- Asiakas pääsee itse vaikuttamaan testin sisältöön.
- Antaa lisätietoa rekrytoinnin tueksi.
Share
