Tavoitteenamme on olla asiakkaidemme menestyksen mahdollistaja muuttuvassa maailmassa. Mittaamme asiakkaidemme tyytyväisyyttä säännöllisesti.
Asiakastarinat ja referenssit
Asiakkaidemme kertomaa
Taitotalo tarjosi mainiot puitteet tyky-päivälle. ”Yhden kioskin periaatteella” järjestyi tarpeemme mukaiset tilat, tarjoilut sekä asiantunteva luennoitsija keskustelemaan tämän päivän työntekijätaidoista – itsensä tuntemisesta sekä itsensä ja muiden johtamisesta.
- Kirsi-Marja Rytsälä, RnD Manager, ABB Oy
Taitotalo on ollut osaamisen kehittämisen kumppaninamme yli 10 vuotta. He tuntevat toimintaympäristömme ja osaamistarpeemme ja tarjoavat meille mitoitettuja, pragmaattisia koulutusratkaisuja. Ratkaisut voivat olla kiinteistöpalveluista, kulunhallinnasta tai esihenkilökoulutuksesta.
- Samuli Eskola, toimitusjohtaja RTK-Palvelut Oy
Taitotalon kanssa työskentely on ollut kuin navigoisi muuttuvassa maisemassa luotettavan oppaan kanssa. Heidän syvällinen asiantuntemuksensa henkilöstön kehittämisessä, kyky asettua asiakkaan asemaan ja ylittää odotukset ovat olleet korvaamattomia.
- Mira Prinz, henkilöstöjohtaja, Broman Group Oy
Henkilöstön Lean-valmennus oli luonteva jatko osallistavan strategiaprosessimme jälkeen. Se toi meille toimivan työkalun prosessien kehittämiseen ja ongelmakohtien ratkaisemiseen yhdessä. Kouluttaja ohjasi meidät leanin saloihin käytännönläheisesti ja selkeästi.
- Suvi Tuomala, toimitusjohtaja, Setlementtiasunnot Oy
Arvostin erityisesti sitä, kuinka hyvin kouluttaja perehtyi organisaatiomme lähtötilanteeseen ja rakensi koulutuksen omien projektiemme ja projektimallimme ympärille. Valmennus oli osallistava, selkeä ja konkreettinen. Se auttoi meitä muodostamaan yhteisen näkemyksen hyvästä projektijohtamisesta ja antoi käyttökelpoisia välineitä suunnitteluun, vastuuttamiseen, viestintään ja seurantaan. Koulutuksen vaikuttavuus näkyy siinä, että opit ovat siirtyneet suoraan projektimallimme ja käytännön projektityömme kehittämiseen.
- Kaisa Tikka, hallintojohtaja, Avoin työttömyyskassa A-kassa
Taitotalon projektijohtamisen -valmennus oli meille räätälöity ja sopivan käytännönläheinen tapa kehittää toimintaa ja löytää arkeen tehokkaita ratkaisuja.
Eliisa Jämsén, johtaha, henkilöstö ja hallinto, Lastensuojelun keskusliitto