Mahdollistamme menestyksesi yhdessä

Muuttuva markkina ei kysy, oletko valmis. Se testaa, oletko edellä.

Eleva auttaa yrityksiä ja organisaatioita rakentamaan osaamista, joka tuottaa kilpailuetua – nyt ja tulevaisuudessa. Rakennamme kanssanne strategisesti johdettuja, vaikuttavia osaamisen kehittämisen ratkaisuja. Voimme kulkea kanssanne lyhyemmän vai pidemmän matkan, sinä valitset!

1.  Lähtökohta: Strategiasta osaamistarpeisiin

   Kaikki alkaa yhdestä kysymyksestä
   Mitä osaamista strategianne toteutuminen edellyttää?
   Vertaamme nykyisen osaamistason tulevaisuuden vaatimuksiin ja teemme näkyväksi:
   •    roolikohtaiset osaamisvaatimukset
   •    kriittiset osaamisvajeet
   •    liiketoimintaa tukevat kehityspolut
   Tämän pohjalta rakennetaan konkreettinen, priorisoitu ja mitattava osaamisen kehittämisen suunnitelma.
    

2. Ratkaisu: Räätälöity osaamisen kehittämisen malli

   Osaamista voidaan kehittää monella tavalla. Me autamme valitsemaan niistä oikean yhdistelmän:
   •    työssä oppiminen
   •    mentorointi
   •    valmennukset
   •    tutkintokoulutukset
   •    täydennyskoulutukset
   •    esihenkilö- ja muutosjohtamisen kehittäminen

   Yksittäinen koulutus saattaa riittää. Vaikuttavin malli syntyy, kun eri kehittämismuodot yhdistetään eheäksi kokonaisuudeksi.

   Rakennamme teille mallin, joka on
   •    kustannustehokas
   •    käytännönläheinen
   •    liiketoimintaa tukeva
   •    henkilöstöä sitouttava
   •    mitattavasti vaikuttava

3. Muutoksen tuki: Luotsi-palvelut

   Usein osaamisen kehittämisen taustalla on strateginen muutos – kasvu, uudistuminen, organisaatiomuutos, teknologinen harppaus tai toimintamallien päivitys.

   Elevan Luotsi-palvelut varmistavat, että muutos ei jää PowerPointiin. Varmistamme, että osaaminen siirtyy käytäntöön.

   OsaamisLuotsi®
   Konkretisoi tulevat roolikohtaiset osaamistarpeet ja määrittää keinot niiden saavuttamiseen.

   MuutosjohtamisLuotsi®
   Varmistaa, että johto ja esihenkilöt osaavat johtaa muutosta niin, että henkilöstö sitoutuu ja motivaatio säilyy.

   StrategiaLuotsi®
   Vie strategian skenaarioista arkea muuttaviksi toimenpiteiksi – selkeästi, mitattavasti ja johdonmukaisesti.

   Luotsit ovat aina räätälöityjä, tiiviitä ja tuloshakuisia kokonaisuuksia.
   Tuemme muutosta myös kehittämällä kanssanne esimerkiksi:
   •    projektinhallintamalleja
   •    muutoksen johtamisen käytäntöjä
   •    dokumentaatiota ja prosesseja
   •    uusien toimintatapojen juurruttamista arkeen

Puhumme liiketoimintalähtöisestä osaamisen kehittämisestä

Se tarkoittaa, että jokaisella toimenpiteellä on selkeä yhteys

• liikevaihdon kasvuun
• tuottavuuden parantamiseen
• kilpailukyvyn vahvistamiseen
• henkilöstön sitoutumiseen
• yksilön urakehitykseen

Puhutaan yhdessä, ota yhteyttä Maaritiin!