Työelämä muuttuu nopeasti, ja kasvavat osaamisvaatimukset edellyttävät yrityksiltä jatkuvaa uudistumista. Eleva auttaa organisaatioita kehittämään osaamista suunnitelmallisesti ja käytännönläheisesti, jotta yritykset voivat uudistua, tehdä parempia päätöksiä ja rakentaa kestävää kasvua.
– Suomen kilpailukyky rakentuu osaamisesta. Kun yritykset panostavat osaamiseen pitkäjänteisesti, ne pystyvät uudistumaan, kasvamaan ja luomaan uutta liiketoimintaa. Elevan tavoitteena on auttaa organisaatioita tekemään tästä työstä konkreettista ja vaikuttavaa, sanoo Taitotalon liiketoimintajohtaja Maarit Lepén.
Yrityspalvelut yhden brändin alla
Eleva kokoaa yhteen Taitotalon yrityksille suunnatut koulutus-, valmennus- ja asiantuntijapalvelut. Ratkaisut on suunnattu organisaation eri rooleihin – johdolle, esihenkilöille ja asiantuntijoille – ja ne yhdistävät koulutuksen, valmennuksen sekä organisaatioiden toimintatapojen kehittämisen.
Vuonna 2025 Elevan palveluiden parissa osaamistaan kehitti noin 2800 yritystä, ja koulutuksiin ja valmennuksiin osallistui yli 12 000 henkilöä.
Palveluihin kuuluvat myös työelämän muutostilanteita tukevat ratkaisut sekä TaitoRekry-rekrytointipalvelu, joka yhdistää koulutuksen, osaamisen arvioinnin ja rekrytoinnin.
Eleva toimii osana Taitotaloa
Eleva toimii osana Taitotaloa ja hyödyntää sen pitkää kokemusta työelämän osaamistarpeista. Uusi brändi kokoaa yrityksille suunnatut palvelut selkeämmäksi kokonaisuudeksi ja tekee niistä helpommin löydettäviä.
Lanseerauksen myötä Taitotalo keskittyy entistä vahvemmin ammatilliseen koulutukseen ja uusien osaajien kouluttamiseen työelämän tarpeisiin.
