Muutosturvapalvelut

Muutostilanteet koskettavat aina ihmisiä. Kun yritys joutuu tekemään vaikeita päätöksiä, vastuullisuus näkyy siinä, miten irtisanotut kohdataan ja millaista tukea heille tarjotaan.
Vastuullinen työnantaja tarjoaa muutosturvaa.

TaitoUra tekee tästä tuesta inhimillistä

Kohtaamme irtisanotut yksilöinä, kuuntelemme heidän tilanteensa ja tuemme heitä selkeästi ja käytännöllisesti kohti seuraavaa työelämän vaihetta – lain vaatimukset täyttäen ja ihmistä kunnioittaen.

TaitoUran palvelut yrityksille ja yksilöille

• muutosturvapalvelut
• räätälöidyt uravalmennukset erilaisiin muutostilanteisiin

TaitoUra tukee yrityksiä toimimaan vastuullisesti myös silloin, kun muutos on vaikea.

TaitoUra tukee ihmistä muutostilanteessa

TaitoUran muutosturvavalmennus perustuu henkilökohtaiseen kohtaamiseen ja selkeään, ennakoitavaan rakenteeseen. Valmennus toteutetaan aina nimettyjen uravalmentajien toimesta ja yksilöllisesti irtisanotun tilanteeseen sopien.

Valmennus toteutetaan

• yksilöllisenä uravalmennuksena
• viiden henkilökohtaisen tapaamisen kokonaisuutena
• nimetyn uravalmentajan kanssa

Tapaamisten aikana painottuvat

• muutostilanteen käsittely ja henkilökohtainen tuki
• realistinen ja rakentava palaute
• vahvuuksien ja osaamisen tunnistaminen
• selkeä etenemissuunta
• kattavat materiaalit ja tuki myös tapaamisten välillä

TaitoUra-muutosturvavalmennukset

TaitoUran muutosturvavalmennukset tarjoavat selkeän, inhimillisen ja vaikuttavan tuen irtisanotuille työntekijöille sekä ennakoitavan toimintamallin työnantajalle.

Valmennuskokonaisuus sisältää

Neljä tapaamista uravalmentajan kanssa, joissa keskitytään

• muutostilanteen käsittelyyn ja henkilökohtaiseen tukeen
• osaamisen ja vahvuuksien tunnistamiseen
• työnhaun suunnan kirkastamiseen ja konkreettisiin toimenpiteisiin
• henkilökohtaiseen palautteeseen ja kannustukseen

Yksi tapaaminen rekrytointikonsultin kanssa sisältäen

• haastatteluharjoituksen
• työmarkkinatilanteen kartoittamisen
•  työllistymismahdollisuuksien läpikäynti TaitoRekryn kautta
•  rekrytointiprosessin avaaminen

Lisäksi palveluun kuuluu

• kattavat työnhaun ja urasuunnittelun materiaalit
• tuki tapaamisten välillä
• mahdollisuus rekisteröityä TaitoRekry-palveluun, joka toimii yhtenä konkreettisena työllistymiskanavana
• laajat koulutus- ja osaamisen kehittämisen mahdollisuudet Taitotalon ja Elevan palveluista

Lakisääteinen Muutosturvapalvelu

TaitoUran muutosturvavalmennus täyttää työsopimuslain ja muutosturvalainsäädännön vaatimukset. Palvelu on rakennettu niin, että työnantaja voi toimia muutostilanteessa ennakoivasti, vastuullisesti ja hyvää työnantajakuvaa vahvistaen.

Yritykselle tämä tarkoittaa

• lakisääteisten velvoitteiden täyttymistä hallitusti, Muutosturvalaki
• selkeää ja yhdenmukaista toimintamallia muutostilanteissa
• inhimillistä tukea irtisanotuille henkilöille
• luotettavaa kumppania, joka huolehtii kokonaisuudesta

TaitoUra tukee työnantajaa ja valmennettavia silloin, kun muutos on vaikea – mutta oikein hoidettuna myös mahdollisuus uuteen alkuun.