Johtaminen ja esihenkilötyö

Menestyksellinen johtaminen vaatii suunnitelmallisuutta ja jatkuvaa kehittämistä. Valmennuskokonaisuutemme tarjoaa menetelmiä, jotka auttavat sinua kehittämään esihenkilötyön ja johtamisen taitojasi.

Johtoryhmätyö ja johtamisen valmennukset– Johda vaikuttavasti

Tulevaisuuden johtoryhmä -valmennukset ja The Five Behaviours -mallit auttavat rakentamaan tuloksellisen, avoimen ja strategisesti tulevaisuuslähtöisen toimivan johtotiimin.

Esihenkilötyön ja tiimin johtamisen valmennukset– Kehitä tiimiisi kykyä onnistua

Esihenkilötyön valmennukset antavat selkeän rakenteen arkeen: tavoitteet, vastuut, vuorovaikutus ja ihmislähtöinen johtaminen haltuun. Hyvin johdettu tiimi saavuttaa tavoitteensa. Opit rakentamaan luottamusta, hyödyntämään erilaisuutta ja fasilitoimaan työpajoja, jotka vievät muutoksen käytäntöön.

Itsensä johtamisen valmennukset– Vahvista vaikuttavuuttasi

Itsensä johtaminen on tärkeä työelämätaito, josta itse kannat vastuun. Jos toimit esihenkilönä, sinun on osattava johtaa itseäsi, jotta pystyt johtamaan tiimiäsi. Itsensä johtamisen taito on tärkeää jokaiselle.

Henkilökohtainen kasvu

360/270-arvioinnit Business Coaching sekä persoonallisuus- ja toimintatyyliprofiilit (mm. DiSC® ja WorkPlace Big Five) tuovat kirkkaan kuvan vahvuuksista ja kehityskohteista. Kun itsetuntemus kasvaa, kasvaa myös vaikuttavuus.